نوع المقالة : Research Paper

المؤلف

کلیة الطب البیطری / جامعة ذی قار

الملخص

    يهدف البحث الحالي الى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين استراتيجيات الترشيق التنظيمي وجودة الاداء المنظمي, وقد اعتمد البحث المنهج العلمي الوصفي من خلال استخدام استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات , اذ وزعت على عينة من اصحاب المناصب في قسم مصفى ذي قار ـ محافظة ذي قار , وقد كان حجم العينة ( 89) فرداً , استرجع من الاستمارات الموزعة تبين ان (84) استمارة فقط تصلح للتحليل . اي ان نسبة الاستجابة كانت (94%) , ومن اجل التوصل الى النتائج واجراء التحليلات الاحصائية الملائمة تم استخدام الحقيبة الاحصائية (SPSS vr. 23 ( . توصل البحث الى مجموعة من النتائج كان من اهمها وجود علاقة تأثير اي ان هناك علاقة طردية بين ابعاد استراتيجيات الترشيق التنظيمي وابعاد جودة الاداء المنظمي , وانطلاقاً من قيمة معامل التحديد () التي بلغت (.983 ), نستنتج ان التغير في الابعاد يفسر التغير في جودة الاداء المنظمي بنسبة (98%) ونسبة (2%) تفسرها متغيرات اخرى, هذا الامر الذي يدعو الى ترسيخ وتشجيع في تطبيق استراتيجيات الترشيق التنظيمي لما لها من دور في تحسين العمليات الانتاجية .

الكلمات الرئيسة

  1. اولاً : المصادر العربية

    1. احمد , دنيا طارق .(2017) " الابداع المنظمي وتأثيره في جودة الخدمة الفندقية دارسة أستطلاعية في فندق بابل في مدينة بغداد " مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة العدد الواحد و الخمسون
    2. بناي , ضياء فالح و الظالمي , محمد جبار . (2020) " دور سلوك القيادة البارعة في تعزيز الابداع في مكان العمل درراسة استطلاعية لعينة من التدريسين في جامعة كربلاء " مجلة الريادة للمال والأعمال – المجلد الاول ,العدد 1 .
    3. خشان , ثائر خلف و صبر , علي نصيف و ماجد , زيد صادق . (2021) " استراتيجيات الترشيق التنظيمي وأثرها في المقدرات الجوهرية دراسة استطلاعية على عينة من موظفي مركز البصرة دراسات والخليج العربي " مجلة العلوم الاقتصادية العدد 16 , المجلد 62 .
    4. رضا , عصام محمد .(2013) " تحليل اهمية عوامل الابداع المنظمي لمديري الوحدات الادارية في جامعة بابل " المجلة العراقية للعلوم الادارية مجلد 9 , العدد 37 .
    5. شريف , زبيدة محمود و الخشاب, حسان ثابت .(2020) " اعتماد استراتيجيات الترشيق للحجم واثرها في ابعاد الهيكل التنظيمي ( دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مديرية تربية محافظة نينوى " رسالة ماجستير(غ.م) مقدمة إلى مجلس كلية الإدارة و الاقتصاد / إدارة الأعمال / جامعة الموصل .
    6. شريف , زبيدة محمود و الخشاب, حسان ثابت .(2021) " انعكاسات الترشيق التنظيمي على ابعاد الهيكل التنظيمي دراسة ميدانية في مديرية العامة لتربية نينوى " مجلة دنانير العدد 22 .
    7. شلاكة , طارق كاظم . ( 2021) "تأثير التشارك المعرفي في تحقيق النجاح المنظمي بحث تحليلي في جامعة سومر " مجلة الريادة للمال والأعمال – المجلد الثاني ,العدد4 .
    8. طاهر , فاضل جميل و محمد , قاسم علي .(2018) " دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح المنظمي بحث ميداني في وزارة النفط العراقية " مجلة العلوم الاقتصادية والادارية العدد 104 , المجلد 24 .
    9. العطار , فؤاد حمودي و شلتاغ , شجاع جبار . (2021) " دور التخطيط الاستراتيجي في تعزيز جودة الأداء المنظمي دارسة تحليليه لآراء عينة من العاملين في وازرة الداخلية / كلية الشرطة " المجلة العراقية للعلوم الادارية المجلد 17 , العدد 70 .
    10. علي , علي سعدون و عليوي , هديل قاسم .( 2021) " اثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الابداع المنظمي دراسة استطلاعية في مديرية التربية / الكرخ الثانية " مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية .
    11. فوزي , علي فاضل . (2022) " أبعاد القيادة وعلاقتها بالأبداع المنظمي دراسة تحليلية في احدى شركات القطاع الصناعي الصناعي " مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة العدد الثامن و الستين .
    12. القيسي , فاضل حمد و ابراهيم , صفا محمد . ( 2016) " دور ادارة الاداء في تحقيق النجاح المنظمي " مجلة العلوم الاقتصادية والادارية العدد 92 , المجلد 22 .
    13. ناصر , خلف لطيف و علو , خلف محمد .(2018) " دور استراتيجيات الترشيق المنظمي في تعزيز الفاعلية دراسة استطلاعية في دائرة صحة صلاح الدين " مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية مجلد 4 , العدد 44 .
    14. نعمة , مؤيد يوسف و خليل , اريج سعيد .(2018) " تباين تطبيقات المورد باعتماد مداخل متعددة للعمل باستراتيجيات الترشيق التنظيمي بحث استطلاعات الرأي في عينة من - الشركات الصناعية العراقية " مجلة الادارة والاقتصاد العدد 14 .

    ثانياً : المصادر الاجنبية

    1-Adam, Sabrinah & Fuzi, Nursyazwani Mohd & Ramdan , Mohamad Rohieszan & Isa , Rosmah Mat & Ismail , Albert Feisal Muhd Feisal & Hashim , Mohd Yussni and Yee Ong , Sharon Yong .( 2022) " Entrepreneurial Orientation and Organizational Performance of Online Business in Malaysia: The Mediating Role of the Knowledge Management Process" https://www.mdpi.com/journal/sustainability .

    2-Gandolfi , Franco. (2010) "Organizational Downsizing: A review of Two Decades of a Strategic Phenomenon " Sasin Journal of Management Vol. 16, No. 1 .

    3-Gandolfi, F., (2005), How do Organization Implement Downsizing?-An Australian and New Zeal and Study Contemporary Management Research, Vol. (1), No. (1) .

    4-Ikyanyon , Darius Ngutor . (2012) " Perceptions of Organizational Downsizing and Job Satisfaction Among Survivors in Nigerian Banks " Management , 2(4) .

    5-Kalogiannidis, S. (2021) " Impact Of Employee Motivation On Organizational Performance. A Scoping Review Paper For Public Sector "The Strategic Journal of Business & Change Management Vol. 8, Iss. 3

    6-Loon Lee , Khai & Azmi , Nurul Ain Najiha & Hanaysha , Jalal Rajeh & Alzoubib , Haitham M . and Alshurideh, Muhammad Turki . " The effect of digital supply chain on organizational performance: An empirical study in Malaysia manufacturing industry " Uncertain Supply Chain Management 10 .

    7-Rowe, Alexander K.,Savigny, Don de,Lanata ,Claudio. F& Voctora ,Cesar G.,(2005), "How can we achieve and maintain high-quality performanceof health workers in low-resource settings?", Journal Review, Search strategy and selection criteria, Vol. 366.

    8-Yousif, Sanaa  Khdir & AL-Aa'ni , Alaa Abdulmawjood . and Jader, Ahmed Muyasser . (2020) " Impact the Organizational downsizing in organizational health: Analytical research in the Directorate of Education in Nineveh " Journal of Economics and Administrative Sciences Vol.26 (NO. 123).