نوع المقالة : Research Paper
المؤلف
جامعة الانبار
الملخص
هدف البحث الى اختبار امكانية توظيف القدرات الجوهرية للقيادات الاكاديمية في جامعة الانبار لقد أنطلق البحث من مشكلة معبرة عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية، استهدف من الإجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية للمتغيرات الثلاث التي تناولها البحث (المقدرات الجوهرية , ممارسات الموارد البشرية,) وتحديد مستوى أهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها في جامعة الانبار موضوعة البحث وقد سعى البحث إلى توضيح المفاهيم النظرية لمتغيراته بشكلها العام وبناء امثل لتوظيف المقدرات الجوهرية للتحول نحو عالمية المؤسسات، مع ممارسات الموارد البشرية وتطبيقها في الجامعة المبحوثة ,واستعمل البحث المنهج التحليلي. وقد توصل البحث إلى استنتاجات عدة كان أهمها (وجود علاقة سببية بين المقدرات الجوهرية وممارسات الموارد البشرية، فضلا عن امتلاك الجامعة للكم الهائل من الموارد والقابليات البشرية الا انها لاتجيد لاستراتيجة الحفاظ والاستثمار لهذه المقدرات المتاحة، وصعوبة تحديد هل أن هذه المقدرات هي جوهرية أم غير جوهرية؟ ، كما صيغت مجموعة من التوصيات المتناسقة مع الأستنتاجات التي سبق التوصل إليها تتقدمها ضرورة تفادي القيادات في الجامعة على القيود والمحددات التي تحول دون تطبيق أو تنفيذ الممارسات الناجعة التي تقود مؤسساتهم نحو الاداء العالمي في ظل موارد بشرية تمتلك مقدرات جوهرية غير تقليدية.
الكلمات الرئيسة
- حجازي، نهال موسي) 2016 )، التوظيف وعلاقته بالتميز المؤسسي"دارسة ميدانية على المنظمات الأهلية غير الحكومية –قطاع غزة، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الازهر، غزة فلسطين.
- حسن، عبد المحسن حاجي ،( 2010) ، بعنوان ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي، دراسة تطبيقية في شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية.
- زويلف، مهدي حسن، "إدارة الأفراد "، عمان، الأردن، دار صفاء للنشر والتوزيع، . مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع، 2003
- الطيط، احمد عدنان، 2014، تكامل ممارسات إدارة الموارد البشرية، واثره على انتاجية الشركات الصناعية الاردنية وربحيتها- مدخل كمي، اطروحة دكتوراه –جامعة لبنان.
- عريبي، الحاج مداح، (2011)، البعد الاستراتيجي للموارد والكفاءات البشرية في استراتيجية المنظمة، الملتقى الدولي الخامس المنعقد في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة حسيبة بن بوعلي شلف (الجزائر) يومي 13-14 ديسمبر، حول : رأس المال الفكري ومنظمات الأعمال العربية في ظل الاقتصاديات الحديثة.
- العنزي سعد علي حمود والعبادي هاشم فوزي (2011) فلسفة دور ادارة الموهبة في بناء منظماه االداء العالي المؤتمر العلمي العالمي الرابع المقام في اقليم كردستان – اربيل ا المجلد (7) العدد (7) كلية االدارة واالقتصاد – جامعة صلاح الدين
- القاضي، زياد مفيد، 2012، علاقة الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية واداء العاملين واثرهما في اداء المنظمات: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الاردن، رسالة ماجيستير غير منشورة.
- المدهون، محمد إبراهيم ، "إدارة وتنمية الموارد البشرية "، غزة، فلسطين، إبداع . للطباعة والنشر، 2005
- نصر الله، حنا، "إدارة الموارد البشرية "، عمان، الأردن، دار زهران للنشر والتوزيع، .2002
- الهيتى، خالد عبد الرحيم، ( 2003 )، "إدارة الموارد البشرية"، دار وائل، عمان، الأردن.
- Coulter, Mary, (2010), Strategic Management in Action, 5th Edition, Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, New Jersey, USA.
- Ronald; Hadrich, Thomas & Rene Peinl, (2009), Enterprise Knowledge Infrastructures, 2nd Edition, Springer- Verlag, Berlin, Heidelberg, Germany.
- Barringer, Bruce R & Ireland, Duane, (2008), Entrepreneurship Successfully Launching New Venture, 2nd Edition, Pearson Education, Inc. Upper Saddle River, New Jersey, USA.
- Carpenter, Mason A. & Sanders, Wm. Gerard, (2009), Strategic Management: A Dynamic Perspective, 2nd Edition, Person Education, Inc. Upper Saddle River.
- Daft , R.L. (2016) " Organization theory and Design " 9th ed ., south western
- David, Fred R., (2011), Strategic Management: Concepts & Cases, 13th ed, Pearson Education, Inc., New Jersey, USA.
- Denisis, A, 2005, Humane Resource Management, 2nd, New York, Houghton, Mifflin company
- Dess, Gergory G; Lumpkin, G. T. & Taylor, Merlyn . L. (2005), Strategic Management: Creating Competitive Advantages, 2nd Edition, McGraw-Hill Companies, Inc. New York.
- Hill, Charles & Jones, Gareth R., (2008), Strategic Management, 8th Edition, Houghton Mifflin Company , Boston, USA.
- Hinde, Kevin, (2000), Corporate and Strategic Management, Irawn, Inc
- A., Ireland, R. & Hoskisson, F., (2003), Strategic Management, Competitiveness and Globalization, 5th ed, South-Western Publication, England.
- Johnson, Garry; Scholes, Kevan & Whittington, Richard, (2005), Exploring Corporate Strategy, 7th Edition, Pearson Education Limited, England.
- Mondy, R.& Others, "Human Resource Management", Prentice Hall Upper Saddle River, New Jersey, 9th Edition, 2005.
- Noe,A, and ,others, 2008, Humane Resource Management ,New York, Ma Grow, Hill.
- Silber, Kenneth & Lynn Kearny, (2010), Organization Intelligence: A Guide to Under Standing The Business Of Your Organization For HR, Training And Performance Consulting, 1st Edition, John Wiley & Sons, Inc., New Jersey, USA.
- Thompson, Arthur A. & Strickland III, A. , (2003), Strategic Management, 13th ed, McGraw-Hill Companies.
)
