نوع المقالة : Research Paper

المؤلفون

کلیة الادارة والاقتصاد جامعة بغداد

الملخص

يهدف البحث الحالي الى التعرف على مدى تأثير استخدام تكنولوجيا المعلومات في الاداء المنظمي وطبق في عينة من مراكز التعليم المستمر في الجامعات الحكومية  لتكون الميدان الذي تجمع منه البيانات الخاصة بمتغيرات البحث ، لغرض تحليلها و الوصول الى النتائج و تحقيق أهداف البحث. ومن اجل ذلك تم أعداد استبانة تجمع متغيرات البحث و بالاعتماد على مقاييس ونماذج سابقة ، و تم توزيع الاستبانة على  مدير المركز ، مسؤولي الشعب ، مسؤولي الوحدات، التدريسين ، العاملين ، و كان حجم العينة (104) فردا من مجتمع البحث الكلي البالغ (152) فردا من خلال استخدام معادلة دي مورغان في تحديد حجم العينة. و لأجل تحليل البيانات المتحصلة  من استبانة البحث التي شكلت أراء و إجابات العينة ، أستخدم الباحث البرامج SPSS V.28)) لتحليل البيانات الاولية ،
 وقد أظهر التحليل الاحصائي عدد من النتائج كان أبرزها وجود تأثير قوي لتكنولوجيا المعلومات على الاداء المنظمي.

الكلمات الرئيسة

  1. المصادر العربية

    -1الزهيري, & إبراهيم عباس. (2018). اليقظة الإستراتيجية: مدخل لإدارة التميز لتحقيق ميزة تنافسية للمؤسسات التعليمية. المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج, 52(52), 1-39.

    .-2 التميمي، احمد صادق سلمان(2018) تأثير تخطيط المسار الوظيفي في الأداء المنظمي، الدبلوم العالي (المعادل للماجستير )، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد

    -3-تأثير التجديد والتحديث كمدخل للتغيير الأستراتيجي في الأداء التنظيمي بحث ميداني في شركة المشاريع النفطية (SCOP). Journal of Economics and Administrative Sciences, 27(126), 304-326.‏

    4- بخبو, مبروكة, قبال, حفيظة, قويدري, & عبد الرحمن/مؤطر. (2020). دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تحقيق متطلبات الإدارة الرشيقة (Doctoral dissertation, جامعة احمد دراية-ادرار).

    5- الجبوري ،حمزة محمد كاظم (2008) اثر تكنولوجيا المعلومات في ادارة سلسلة التجهيز، الماجستير التقني في تقنيات العمليات، الكلية التقنية الادارية/بغداد.

    6- الجبوري، فراس ادريــدح منصـور2020،" أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تطوير خدمات المعلومات" بغداد،المسنصرية،

    الدالي, نادية محمد, اخميرة, & ايمان احمد. (2021)-7

    8-زهرة حسن عليوي, & فاطمة صالح مهدي. (2011). تكامل دور التدقيق الداخلي والخارجي لإنجاح أسلوب التقدير الذاتي في الهيئة العامة للضرائب. Journal of Economics and Administrative Sciences, 17(62), 295-295.‏

    9-سعید الخفاف, (2013). إِجراءات التزوید الإلکترونی باستعمال الانترنت مع إِشارة إلى بعض مواقع الناشرین العرب والأَجانب. اداب الرافدین, 43(65), 321-348

    10-صالح,فالح كريم,2014" اثر اعادة تصميم الوظيفة في اداء مكاتب المفتشين العامين" بحث ميداني في مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, المجلد (20) , العدد(80).

    -11-طاهر حميد عباس بهيّة. (2019). دور التمكين في تعزيز الابداع المنظمي-دراسة ميدانية في مصنع إطارات ديوانية. Journal of University of Babylon27(1).‏

    12-لطائي،عبد الستار إسماعيل عبد الرحمن. (2010). الممارسات الشورية في عهد الخليفة عمر بن عبد العزيز. JOURNAL OF EDUCATION AND SCIENCE, 17(48).‏

    13-عباس، ياسر عمار 2015، المتغيرات الوظيفية وتأثيرها في عناصر تكنولوجيا المعلومات و الخيار بحث تطبيقي في شركة التأمين الوطنية) إلى مجلس المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية بجامعة بغداد الاستراتيجي التسويقي وهو جزء  من متطلبات  الحصول على شهادة الدبلوم العالي المعادل للماجستير في التأمين

    14-الغزي، صبار ثجيل عودة(2017)تأثير تكنولوجيا المعلومات في ادارة الوقت، الدبلوم العالي إدارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية

    15-غفوري ،زينب عبد الكريم ،2017 دور ُ تكنولوجياُ المعلومات فيُ اتخاذ القرار المصرفيُ الأئتماني مقدم  الى مجلس المعهد العالي، العاملين في مصرفي الرشيد والشرق الاوسط العراقي للأستثمار للدراسات المحاسبية والمالية في جامعة بغداد وهو جزء من متطلبات نيل شهادة الدبلوم العالي المعادل للماجستير

    16-اللامي ،نادية داخل عناد(2007) العلاقة بين استراتيجية الأعمال ونشر تقانة المعلومات وأثرها في الأداء المنظمي، الماجستير في علوم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد ، جامعة بغداد

    المصادر الاجنبية

    1. Paliszkiewicz, J., Gołuchowski, J. & Koohang, A. (2015), Leadership, trust, and knowledge management in relation to organizational performance: Developing an instrument, The Online Journal of Applied Knowledge Management, 3(2), 19-35.
    2. Abdulkader, B., Magni, D., Cillo, V., Papa, A., & Micera, R. (2020). Aligning firm's value system and open innovation: a new framework of business process management beyond the business model innovation. Business Process Management Journal.‏
    3. Bentes, A. V., Carneiro, J., da Silva, J. F., & Kimura, H. (2012). Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP. Journal of business research65(12), 1790-1799.‏
    4. Castro-Muñoz, R., González-Valdez, J., & Ahmad, M. Z. (2020). High-performance pervaporation chitosan-based membranes: New insights and Reviews in Chemical Engineering.‏
    5. Chavez, A., Tuttle, M., Pruitt, B. W., Ewen-Campen, B., Chari, R., Ter-Ovanesyan, D., ... & Church, G. (2016). Comparison of Cas9 activators in multiple species. Nature methods13(7), 563-567.‏
    6. Cresswell, K. M., Bates, D. W., & Sheikh, A. (2013). Ten key considerations for the successful implementation and adoption of large-scale health information technology. Journal of the American Medical Informatics Association20(e1), e9-e13.‏
    7. Curry, J., Rohde, P., Simons, A., Silva, S., Vitiello, B., Kratochvil, C., ... & March, J. (2006). Predictors and moderators of acute outcome in the Treatment for Adolescents with Depression Study (TADS). Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry45(12), 1427-1439.‏
    8. Daft,R. 2004.”Organization Theory and Design”,Eighth Edition,Acid Free Paper in the U.S.A
    9. Daft,R. 2004.”Organization Theory and Design”,Eighth Edition,Acid Free Paper in the U.S.A
    10. Elena –Iulian a , I., & Maria, C. (2016). ORGANIZATIONAL   PERFORM ANCE-A CONCEPT THAT SELF-SEEKS TO FIND ITSELF. Annals of 'Constantin   Brancusi' University of Targu-Jiu. Economy Series, (4), p (181)
    11. Fitzgerald, (2017). Continuous software engineering: A roadmap and agenda. Journal of Systems and Software, 123, 176-189.‏
    12. Gopalakrishnan, S. (2000). Unraveling the links between dimensions of innovation and organizational performance. The Journal of High Technology Management Research11(1), 137-153.‏
    13. Gupta, S. K., Karpa, M. I., Derhaliuk, M. O., Tymkova, V. A., & Kumar, R. (2020). Effectiveness vs efficiency for organisational development: a study. Journal of Talent Development and Excellence, 12(3s), 2478-2486
    14. Keh, H. T., Chu, S., & Xu, J. (2006). Efficiency, effectiveness and productivity of marketing in services. European journal of operational research170(1), 265-276.‏
    15. Lam,. (2004). Estimating policy-neutral interest rates for Canada using a dynamic stochastic general-equilibrium framework(No. 2004-9). Bank of Canada.‏
    16. Lusthaus, C. (2002). Organizational assessment: A framework for improving performance. IDRC.‏
    17. Morris, L. (2013). Three dimensions of innovation. International management review9(2), 5-10.‏
    18. O'Brien, J. A., Marakas, G. M., & Bruijn, J. E. (2008). Leerboek ICT-toepassingen. Academic Service.‏
    19. Paliszkiewicz, J., Gołuchowski, J. & Koohang, A. (2015), Leadership, trust, and knowledge management in relation to organizational performance: Developing an instrument, The Online Journal of Applied Knowledge Management, 3(2), 19-35.
    20. Reynolds, C. R. (2010). Behavior assessment system for children. The Corsini encyclopedia of psychology, 1-2.‏
    21. Roghanian, P., Rasli, A., & Gheysari, H. (2012). Productivity through effectiveness and efficiency in the banking industry. Procedia-Social and Behavioral Sciences40, 550-556.‏
    22. Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2015). Accounting Information Systems ThirTeenTh ediTion.‏
    23. Singh, H., & Sittig, D. F. (2016). Measuring and improving patient safety through health information technology: The Health IT Safety Framework. BMJ quality & safety25(4), 226-232.‏
    24. Source :Krejcie , Robert V &Morgan , Daryle W  ,(1970), Determining  Sample Size for Research Activities ,  Educational and Psychological Measurement
    25. Stair, R. M., & Reynolds, G. W. (2010). Principles of information systems, course technology. Cengage Learning, Walldorf