نوع المقالة : Research Paper
المؤلف
الكلية التقنية الإدارية/ الموصل / الجامعة التقنية الشمالية
الملخص
يهدف البحث الى بيان دور الولاء التنظيمي في دعم إدارة أمن المعلومات في البنك المركزي العراقي/ فرع الموصل، إذ أعتمد البحث على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتم توزيع (70) استمارة على العاملين في البنك، "وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS) وإيجاد التكرارات والنسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري كونها أدوات وصف متغيرات البحث، فضلاً عن إيجاد علاقات الارتباط بين متغيرات البحث واستخدام أنموذج الانحدار الخطي البسيط لغرض اختبار فرضيات البحث"، ومن أهم استنتاجات البحث وجود رغبة قوية لدى العاملين في البقاء بالمنظمة المبحوثة والدفاع عنها والسعي لتحقيق أهدافها. وقدم البحث مقترحات منها مراجعة سياسات وإجراءات أمن المعلومات بشكل دوري، ومواكبة التطورات التقنية الحديثة فيما يخص أمن المعلومات، وذلك عِبرَ الإهتمام بجانب البحث والتطوير في مجال التعامل مع بيئة نظم المعلومات عن طريق توفير أحدث برمجيات الحماية، وتصميم قاعدة البيانات وتطويرها بطريقة توفر الحماية للمعلومات فيها من أي مخاطر أو تهديدات.
الكلمات الرئيسة
- أبو سعدة، ندا حامد توفيق، 2020، عوامل نجاح برامج أمن نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية على الشركات المصرية، رسالة ماجستير في المحاسبة، كلية التجارة، جامعة كفر الشيخ، مصر.
- جواهر، أحمد محمد خليل، 2015، علاقة أخلاقيات الأعمال بأمن وحماية نظم المعلومات في جامعات قطاع غزة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، عمادة الدراسات العليا، جامعة الأزهر – غزة، فلسطين.
- حرز، ابراهيم عبدالرحمن، 2015، واقع إدارة المعلومات الأمنية ودورها في صنع القرار بوزارة الداخلية في المحافظات الجنوبية، رسالة ماجستير في القيادة والإدارة، اكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، جامعة الأقصى، فلسطين.
- حمد، محمد خضر حامد، 2020، دور القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي بالمنظمات السودانية/ دراسة حالة بنك التضامن الإسلامي الرئاسة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الدراسات العليا، جامعة النيلين، السودان.
- الدباغ، أنوار هادي طه، 2022، تأثير أمن المعلومات في التعليم الرقمي/ دراسة استطلاعية في بعض تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية (المعهد التقني/ الموصل ونينوى)، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (18)، العدد (59)، الجزء (1)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق، ص 112 – 126.
- الدنف، أيمن محمد فارس، 2013، واقع إدارة أمن نظم المعلومات في الكليات التقنية بقطاع غزة وسبل تطويرها، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية التجارة، عمادة الدراسات العليا، الجامعة الإسلامية – غزة، فلسطين.
- رسول، هوشمه ند محمد، 2022، دور بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الولاء التنظيمي/ دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعات الأهلية في اقليم كوردستان – العراق، مجلة جامعة التنمية البشرية، المجلد (8)، العدد (3)، جامعة التنمية البشرية، السليمانية، اقليم كردستان – العراق، ص 18 – 25.
- سالم، طلحة كوان وحمد، عامر علي وابراهيم، رؤى أحمد، 2021، أثر ممارسات تقييم الأداء في تعزيز الولاء التنظيمي/ دراسة استطلاعية لآراء العاملين في الشركة العامة لتصنيع الحبوب/ فرع صلاح الدين، مجلة اقتصاديات الأعمال للبحوث التطبيقية، العدد (1)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الفلوجة، العراق، ص 25 – 41.
- الشوابكة، عدنان عواد، 2019، دور إجراءات الأمن المعلوماتي في الحد من مخاطر أمن المعلومات في جامعة الطائف، دراسات وأبحاث المجلة العربية في العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد (11)، العدد (4)، ص 164 – 187.
- شوملي، سهير ابراهيم عبدالكريم، 2021، أثر الهندسة الإدارية (الهندرة) على الولاء التنظيمي على العاملين في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية، المجلة المغاربية للإقتصاد والمناجمنت، المجلد (8)، العدد (1)، ص 23 – 52.
- صالح، شريف عبدالله، 2021، سلوكيات القيادة المستنيرة وأثرها في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين/ دراسة استطلاعية في شركة مصافي الشمال – بيجي، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
- طارش، أحمد بن علي عبدالله، 2015، رؤية إستراتيجية لتحقيق الأمن المعلوماتي في هيئة التحقيق والادعاء العام في المملكة العربية السعودية، رسالة ماجستير في العلوم الإستراتيجية، كلية العلوم الإستراتيجية، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، المملكة العربية السعودية.
- الطائي، محمد عبد حسين والكيلاني، ينال محمود، 2015، إدارة أمن المعلومات، الطبعة الأولى، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
- العابد، سكينة، 2020، أمن المعلومات عبر شبكات التواصل الاجتماعي (موقع فيسبوك نموذجاً)، المجلة العربية للمعلوماتية وأمن المعلومات، المجلد الأول، العدد (1)، ص 201 – 218.
- عباس، زهور سعد، 2018، تقييم نظام إدارة أمن المعلومات على وفق المواصفة الدولية (ISO 27001:2013) وتأثيره في تميز الأعمال بإعتماد معايير النموذج الأوربي/ دراسة حالة في الشركة العامة للأنظمة الالكترونية، رسالة الماجستير التقني في تقنيات إدارة الجودة الشاملة، الكلية التقنية الإدارية/ بغداد، الجامعة التقنية الوسطى، العراق.
- عبدالرحمن، أميرة الشريف محمد، 2018، العلاقة بين السلوك الابداعي واستدامة الميزة التنافسية على الولاء التنظيمي/ بالتطبيق على عينة من المصارف السودانية، أطروحة دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.
- عبدالواحد، آن سعيد ابراهيم، 2015، سياسات أمن المعلومات وعلاقتها بفاعلية نظم المعلومات الإدارية في الجامعات الفلسطينية – قطاع غزة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، عمادة الدراسات العليا، جامعة الأزهر – غزة، فلسطين.
- العبودي، عمار جبار كاظم، 2022، علاقة صيانة الموارد البشرية بتنمية الولاء التنظيمي/ دراسة تحليلية لعينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة البطاريات، مجلة اقتصاديات الأعمال للبحوث التطبيقية، المجلد (3)، العدد (4)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الفلوجة، العراق، ص 279 – 298.
- عثمان، مصطفى عمر الحسن، 2022، الدور الوسيط للتدريب في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والولاء المؤسسي/ بالتطبيق على شركات جياد الصناعية (مجمع سابقات الصناعي 2016 – 2021)، أطروحة دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية الدراسات العليا، جامعة النيلين، السودان.
- علي، أمل عبد محمد، 2009، نظام أمن المعلومات في منظمات الأعمال مع نموذج مقترح لمواجهة تهديدات النظام، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، العدد (23)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق، ص 256 – 275.
- عوض الله، أحمد حسني صالح، 2018، أثر خصائص أمن المعلومات على تحقيق التميز المؤسسي عبر قدرات التعلم التنظيمية في الجامعات الاردنية، أطروحة دكتوراه في نظم المعلومات الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.
- فيلالي، أسماء، 2019، مستوى أمن المعلومات في المؤسسة الجزائرية ومدى تأثره بطبيعة التهديدات وطبيعة الحماية المطبقة، أطروحة دكتوراه في علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة أبي بكر بلقايد، تلمسان، الجزائر.
- قشطة، عصام صبحي، 2017، فاعلية نظم المعلومات الإدارية المحوسبة وأثرها في مصداقية أمن المعلومات الالكترونية لدى الجامعات الفلسطينية – قطاع غزة، أطروحة دكتوراه في نظم المعلومات الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، السودان.
- كرار، سهير عبدالفتاح أحمد، 2022، الولاء التنظيمي وعلاقته بالسلوك القيادي والشعور بالمسؤولية لدى موظفي الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس، أطروحة دكتوراه في علم النفس، كلية الدراسات العليا، جامعة النيلين، السودان.
- محمد، عمر مصطفى ومحمود، شيلان فاضل، 2019، دور الولاء التنظيمي في تقليل دوران العمل/ دراسة ميدانية لعينة من المدراء ومسؤولي الشُعب العاملين في معمل اسمنت (دلتا) في مدينة السليمانية، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد (11)، العدد (24)، جامعة الانبار، العراق، ص 359 – 375.
- محمد، محمود فتحي وأحمد، حنان طنطاوي، 2022، الأمن المعلوماتي ومواجهة تهديدات البيئة الرقمية لدى الشباب الجامعي نحو رؤية مقترحة من منظور الخدمة الاجتماعية، المجلة العربية للمعلوماتية وأمن المعلومات، المجلد (3)، العدد (9)، ص 142 – 156.
- مزيد، رشيد حميد وكاظم، حيدر جواد، 2022، واقع إدارة أمن نظم المعلومات في كلية علوم الحاسوب والرياضيات/ جامعة ذي قار (دراسة مسحية)، مجلة الدراسات المستدامة، المجلد (4)، العدد (1)، ملحق (2)، ص 316 – 358.
- النعيمي، أسامة أحمد محمد، 2020، المسؤولية الجزائية الناشئة عن انتهاك أمن المعلومات، مجلة دراسات إقليمية، العدد (43)، ص 127 – 164.
- Abidin, Nor Zaini Zainal & Saidon, Mohd Kasri & Salamat, Azni Syafena Andin, 2022, Organizational Loyalty: A Study in Relation to Ethical Accountability and Public Trust in Local Government, Journal of Administrative Science, Vol.19, Issue.1, PP: 85 – 98.
- Adam, Mukhtaruddin & Kesuma, Meldi, 2021, The Role of Organizational Commitment in Mediating the Effect of Job Characteristics and Organizational Support on Employee Loyalty of Muhammadiyah Aceh University, International Journal of Business Management and Economic Review, Vol.4, No.2, PP: 92 – 104.
- Alavi, Reza, 2016, A Risk – Driven Investment Model for Analysing Human Factors in Information Security, Doctor of Philosophy in Computer Information Systems, School of Architecture, Computing and Engineering (ACE), The University of East London.
- Dada, O. S. & Irunokhai, E. A. & Shawulu, C. J. & Nuhu, A. M. & Daniel, E. E., 2021, Information Security Awareness, A Tool to Mitigate Information Security Risk: A Literature Review, Innovative Journal of Science (IJS), Vol.3, No.3, PP: 29-54.
- Moyo, Moses, 2014, Information Security Risk Management in Small-Scale Organizational: A Case Study of Secondary Schools Computerized Information Systems, Master Thesis in Information Systems , Faculty of Science, University of South Africa.
- Ogbeide, Darlington Osaremwinda & Isokpan, 2020, Employee Satisfaction and Organizational Loyalty in the Hospitality Industry, Advances in Management Journal, Vol.19, No.2, PP: 35 – 52.
- Penjala, Joni, 2019, Information Security Management in Cloud Computing: A Case Study, Master Thesis in Information Security, Faculty of Information Technology and Electrical Engineering, University of Oulu.
- Singh, Aniruddha & Vaish, Abhishek & Keserwani, Pankaj Kumar, 2014, Information Security: Components and Techniques, International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering, Vol.4, Issue.1, PP: 106-113.
- Somepalli, Sri Harsha & Tangella, Sai Kishore Reddy & Yalamanchili, Santosh, 2020, Information Security Management, Holistica Journal of Business and Public Administration, Vol.11, Issue.2, PP: 1-16.
- Tekiner, Mehmet Ali & Tavas, Bekir, 2016, Analysis of The Organizational Cynicism and Organizational Loyalty: Turkish Police Department Sample, International Journal of Human Sciences, Vol.13, Issue.1, PP: 230-241.
- Tewamba, Harold Nguegang & Bitjoka, Georges bell& Wamba, Samuel, Fosso & Bahanag, Nicolas Nkondock, 2019, Effects of Information Security Management Systems on Firm Performance, American Journal of Operations Management and Information Systems, Vol.4, No.3, PP: 99-108.
- Zhao, Shu-Kuan & Cai, Jia-ming, 2022, The Influence of Corporate Boundary Personnel Guanxi and Organizational Loyalty on Opportunistic Intentions Based on Theory of Reasoned Action Model, The Journal Frontiers in Psychology, Vol.13, PP: 1-13.
)
