Document Type : بحث
Authors
Abstract
The current research seeks to test the impact of organizational rigidity in its dimensions (adaptation and change, diversity, creativity, experience) on the effectiveness of crisis management represented by (speed of response decision, communication and information flow, mobilization and mobilization of materials), and the research relied on the questionnaire tool as a main tool in data collection The research has adopted the analytical descriptive approach, which was used to enhance and support the concepts of the research. The University of Mosul, represented by a group of deanships of scientific colleges, was selected. The research community reached (350) employees, from whom a random sample was chosen by (164) employees at various administrative levels. With academic achievement from a diploma or above. The research sought to test a number of hypotheses related to the influence relationships between the research variables, and in order to process data and information, many statistical methods were used, most notably (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation, and others), and the most prominent results of the research are that there is a significant effect relationship For organizational solidity in the effectiveness of crisis management, the research concluded with a set of recommendations, the most important of which was the need to pay attention to organizational solidity that enables administrative leaders to activate the participation of all academic departments, train them on skills and perform procedures during crises.
Keywords
1- ابو نصر , مدحت محمد , (2022) , ادارة التنوع من منضور اداري واجتماعي , المجلة العربية للأدب والدراسات الانسانية , المجلد (6) , العدد (2) , مصر .
2- احمد , حميد انور , (2014) , تحليل العلاقة بين القوة التنظيمية واستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي : على عينة من موظفي رئاسة جامعة تكريت دراسة استطلاعية , مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية , المجلد (4) , العدد (1) , جامعة تكريت .
3- بركات , زياد , (2010 ) , الاستراتيجيات التكيفية مع الضغوط المهنية لدى معلمي المدارس الحكومية في محافظة طولكرم بفلسطين, جامعة القدس المفتوحة .
4- بوزان , اية رياض العبد القادر ,(2021 ) , ادارة الازمات , من منشورات الجامعة الافتراضية السورية , الجمهورية العربية السورية , (cc-by-nd 4.0) .
5- بيدا ويد , ابتسام اسماعيل حنا , (2019 ) , مكونات استراتيجية العمليات ودورها في تعزيز فاعلية ادارة الازمات : دراسة استطلاعية لآراء المدراء في معمل سمنت بادوش توسيع , مجلة تنمية الرافدين , المجلد (38) , العدد (123) .
6- الجبوري , سيف خلف عطا الله , (2020 ) , امكانية بناء المنظمات الذكية من خلال استراتيجيات الريادة ودورها في مراحل ادارة الازمات , رسالة ماجستير غير منشورة , كلية الادارة والاقتصاد , جامعة الموصل , العراق .
7- حسين , عموده عبيد , وعيدان , افراح رحيم , (2021 ) , دور الابداع التنظيمي في تحقيق ريادة الاعمال : دراسة تحليلية في شركة امنية للاتصالات فرعي (كربلاء , بابل ) , جامعة الفرات الاوسط التقنية , المعهد التقني الديوانية , العدد (29) .
8- الحياري , وضاح عبد الفتاح عودة , (2015) , اثر القوة التنظيمية على ابداع العاملين : دراسة ميدانية على مصانع الاسمنت الاردنية , رسالة ماجستير , السلط , الاردن .
9- الخفاجي , رشا مهدي , (2019) , تأثير التنوع والاحتواء العالي في انظمة العمل عالية الاداء : دراسة ميدانية في شركة ميسان , المجلة العربية للإدارة , المجلد (39) , العدد (3) , جامعة البصرة , العراق.
10- الخفاجي , عثمان ابراهيم حمد , (2010 ) , تقانة المعلومات الادارية ودورها في الادارة الفاعلة للازمات التنظيمية , رسالة ماجستير , كلية الادارة والاقتصاد , جامعة بغداد .
11- الدلوي , سولاف عز الدين , وقادر , سوزه محمد , وكريم , هه وار فتاح , ورشيد , سأكار عزيز , (2020 ) , دور التكيف التنظيمي في جودة التعليم , المجلة العلمية لجامعة جيهان- السليمانية , المجلد (4) , العدد (1) .
12- الرحيم , اياد محمود عبد الكريم , (2007 ) , التغيير التنظيمي وسيلة المنظمة للبقاء والتكيف : دراسة تطبيقية في شركة المنتجات النفطية , مجلة التقني , العدد (2) .
13- الزهراني , ابراهيم بن حنش سعيد , (2022 ) , دور عمليات التخطيط في تحسين فاعلية ادارة الازمات : دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الاقسام الاكاديمية في الجامعات السعودية ,مجلة الجامعة الاسلامية للعلوم التربوية والاجتماعية , جامعة القصيم , السعودية , الجزء (1 ) , العدد (10 ) .
14- الزوبعي , مجيد حميد عبد الله , (2022 ) , دور سلوكيات القيادة الاحتوائية في تعزيز الصلابة التنظيمية الدور الوسيط لاستراتيجية الامواج المتداخلة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعة الانبار والفلوجة , اطروحة دكتوراه , غير منشورة , جامعة تكريت .
15- السليم , ساهر محمد , والهادي , شرف ابراهيم , (2022 ) , دراسة لأبعاد القوة التنظيمية لدى الثانوية الحكومية في عنيزة ,مجلة التربية , الجزء (2) , العدد (193) , جامعة القصيم ,المملكة العربية السعودية .
16- طاهر , عبد الكريم مزعل , وجمال , دنيا حامد , (2020 ) , دور التغيير التنظيمي في تحسين الاداء الاستراتيجي : بحث تحليلي في هيئة السياحة / بغداد , المجلة الالكترونية الشاملة ,العدد (25) .
17- العنزي , سعد علي حمود , (2014) , السلوك التنظيمي- انعكاسات السلوكيات الوظيفية في اداء العاملين , الطبعة الاولى , دار مكتبة عدنان , بغداد .
18- عبد الرحمن , وردة عبد الخالق , وكاظم , زينب كامل ,(2019) ,اسهام مستلزمات نظم المعلومات الادارية في ادارة فاعلية ادارة الازمة ,مجلة دنانير , المجلد (1) , العدد(17).
19-عيد ,ايمن عادل , وشاكر , نادر سمير , ورفعت ,هاني احمد , (2020 ) , دور القوة التنظيمية في احداث التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية على المنشاة الفندقية ,جامعة مدينة السادات , مصر .
20- المحمودي، محمد سرحان علي، (2019)، مناهج البحث العلمي، الطبعة الثالثة، دار الكتب للنشر والتوزيع، صنعاء، (اليمن).
21- المعموري , علية جسام محمد ناصر , (2010 ) , اثر المناخ في عملية الابداع , دراسة تحليلية في الكليات الاهلية ببغداد , رسالة ماجستير في ادارة الاعمال , كلية الادارة والاقتصاد , جامعة بغداد .
22- الياسري , اكرم محسن مهدي , ومحمد , معزز جاسم , (2022) , الرشاقة الاستراتيجية وتأثيرها على فاعلية ادارة الازمات التنظيمية : دراسة وصفية تحليلية لعينة من قيادات وكالة الوزارة للشؤون الادارية والمالية في وزارة الداخلية العراقية , المجلة العراقية للعلوم الإدارية , المجلد (18) , العدد (72) .
23-Ardakani M .S ,Abzari ,A . Shaemi & S. Fathi .(2016).''Diversity Management and Human Resources Productivity: Mediating Effects of Perceived Organizational Attractiveness ,Organizational Justice and Social Identity in Isfahan's Steel Industry'', Iranian Journal of Management Studies, Vol.q.No.2,Spring,pp.407-432.
24- Barnett, C. K. & Pratt, M. G. (2000). From threat-rigidity to flexibility Toward a learning model of autogenic crisis in organizations. Journal of Organizational Change Management, 13 (1): 74- 88.
25-Brett&Mckay,Kate.(2013).Beyond "Sissy" Resilience :On Becoming Anti-fragile ,The Art of Manliness, htt://www.artofmanliness,com.
26-Daft,Richard,&Noe,Raymond A.,(2001)."Organizational Behavior" Harcourt College Publishers, USA.
27- Desouza, K. C. & Xie, Y. (2021). Organizational Robustness and Information Systems. Proceedings of the 54th Hawaii International Conference on System Sciences. pp. 6089- 6098.
28-Ezzeldin, A. M. G. (2014), Decision Support System in the Crisis Management Unit , International Journal of Humanities and Social Science , Vol. 4, No. 8(1).
29-Elsubbaugh,S&Fildes,R and Bose ,M.(2004).Preparation for Cris is Management :A proposed Model and Empirical Evidence,. Journal of Contingencies and management,112-126.
30-Endsley, Tristan & Reep, James & McNeese, Michael & Forster, Peter, (2015). "Crisis management simulations: Lessons learned from a cross-cultural perspective", Journal Procedia Manufacturing Vol.3, PP.3917 – 3924.
31-Hitt,M.A.,Ireland,R.D.& Hooskisson ,RE.(2001).'Strategic
Management Competitiveness and Globalization ",4ed.,Austrlia,South
Western.
32- Ocal, Emin & Oral, Emel L. & Erdis, E, (2005). "crisis management in Turkish construction industry", building and environment,vol.41.
33-Oluwasoye, M. P. & Ugonna, N. C. (2015). Environment Risk: Exploring Organizational Resilience & Robustness. International Journal of Scientific & Engineering Research 6 (1): 1103- 1115.
34-Putra, Fadillah ,( 2009). Crisis Management in Public administration planning form, Vol.13
35-Paraskevas , Alex and ros & Quen k ,Mary,(2019)."When Castro seized the Hilton: Risk &Crisis management Lessons From the past", Journal Tourism management, EL SEVIER.Vol.70,p.p.419-429.
36- Unlu, A., Kapucu, N., Sahin, B., (2010). "Disaster and crisis management in Turkey: a need for a unified crisis management system", Journal of Disaster Prevention and Management, Vol. 19 No. 2
37-Slawinski , T. (2005), A Strengths-Based Approach to Crisis Response , Journal of Workplace Behavioral Health, Vol. 21(2)
38- Stair, Ralph, M., & Reynolds, George, W., (2003).Principles of Information Systems: A Managerial Approach, 6th ed., Thomson, Course Technology, Canada.
39- Thomas, Helena D. Cooper & Anderson, N.(2007).Organizational Socialization, Encyclopedia of industrial and organizational psychology / Steven G. Rogelberg, Editor .Rolf Janke: the United States of America.
)
