Document Type : بحث

Author

Abstract

 The current research aims to clarify the role of inspirational leadership as an independent variable represented by (teamwork, communication in the workplace, independence in the workplace), in organizational health as a dependent variable represented by (organizational confidence, adaptation, functional independence, cohesion, solving problems), and in order to achieve the objectives of the research, a hypothetical model was developed that explains the nature of the relationships between the research variables and its dimensions. / University of Mosul, an intentional random sample of (225) individuals was selected, and the data was analyzed by adopting a set of statistical methods, the (SPSS V26) program and the (AMOS V26) package, in order to test the hypotheses and ensure their validity, and based on the results of the description and diagnosis of the research variables and dimensions and the results Testing the relationships that were identified in the hypothetical research model. The research reached a number of conclusions, the most important of which is that inspirational leadership with its dimensions positively affects organizational health 

Keywords

  1.  

    1. خلف، حسين عبد الله، (2020)، أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية/ دراسة ميدانية في الكليات الجامعة الاهلية في بغداد وواسط العراق، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، كلية الأعمال.
    2. الحوامدة، نضال وأبو شتال، معتصم (2011) ، مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية وأثرها في الحد من مصادر ضغوط العمل/ دراسة ميدانية على أطباء القطاع الحكومي في الأردن ، مجلة ابحاث اليرموك، العدد 1.
    3. دحام، لطيف وعطية، طارق طعمة وخضر، رعد محمود، (2019)، القيادة الملهمة واثرها في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الاردنية الخاصة، مجلة كلية المعارف الخاصة، العدد 28.
    4. الشمري، فوزية بنت صالح (2021) ، ممارسة قائدات رياض الأطفال لمهارة الاتصال في بيئة العمل، مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية، المجلد 6، العدد 15.
    5. العابدي، علي رزاق ودوش والخاقاني، أنعام عبد الزهرة و شاطي، ضرغام محمد، (2019)، استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية / دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الاشرف، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، المجلد 27، العدد 4.
    6. دهيمي، بالخير، (2016)، العمل الجماعي ودوره في تحسين المردود الدراسي / دراسة ميدانية اجريت بمجموعة من الثانويات بولاية المسيلة، اطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر بسكرة، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية.
    7. عيسى، يوسف علي، (2014)، واقع بناء فرق العمل ودورها في تنمية الإبداع الإداري

    من وجهة نظر العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني المحافظات الجنوبية، رسالة ماجستير، جامعة الاقصى، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، عزة.

     

    ثانياً : المصادر الأجنبية

    1. Hill,G.d.(,2003)" organizational health Using an assessment tool to diagnose internal conditions and relationships before writing a prescription", American Association of School Administrator.
    2. Boyatzis, Richard& Goleman, Daniel,(2002),Reawakening your passion for work, Harvard business review, 80, No.4.
    3. Korkmaz, M.(2004). İlköğretim okullarının örgüt sağlığı ile güçlü okul vizyonu arasındaki ilişki. [The relationship between organizational health and robust , school vision in elementary school)] Journal of Educational Planning and Administration, Vol 18, No (4).
    4. Gagnon, Chris & John, Elizabeth & Theunissen , Rob, (2017), Organizational health: A fast track to performance improvement , McKinsey & Company Journal , Vol 1 .
    5. Cemaloğlu, Necati, (2007), The Relationship Between Organizational Health and Bullying That Teachers Experience in Primary Schools in Turkey , Educational Research Quarterly , Vol 31 , No 2 .
    6. Maina, Regina Wacera & Karanja Ngugi & Romanus Odhiambo , (2021 ) , Influence of Inspirational Motivation on Employee Engagement in Public Universities in Kenya , Journal of Business and Management , Vol 23 , No 1 .
    7. https://hbr.org/2017/09/how-to-rediscover-your-inspiration-at-work
    8. Ngaithe1, Leonard & George K’Aol & Peter Lewa & Michael Ndwiga ( 2016 ), Effect of Idealized Influence and Inspirational Motivation on Staff Performance in State Owned Enterprises in Kenya, European Journal of Business and Management, Vol 8 , No 30 .
    9. Hedges,  Kristi, (2017), How to Rediscover Your Inspiration at Work, Harvard Business Review , Vol 1 .

    O'Grady, Kari , (2011) , The role of inspiration in organizational Life , Journal of Management, Spirituality & Religion , Vol 8, No3